…od. civ. correlata alla compiuta giacenza della lettera del 14 gennaio 2021. 4.3. Il licenziamento per giusta causa è stato intimato per l' assenza ingiustificata dal 21.12.2020 al 14.01.2021. Secondo…...
…al lavoro con pagina 1 di 8 Sentenza n. 513/2022 pubbl. il 10/01/2023 RG n. 403/2021 licenziamento per giusta causa, ha impugnato tale ultimo provvedimento espulsivo, chiedendo l' applicazione delle t…...
…ato il ricorso dalla medesima presentato e volto a far dichiarare la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato il 26.2.2021 alla sig. ra L.XXX S.XXXX, in ragione della contestazione disc…...
… lav., n. 13983/00); il giudizio di proporzionalità o adeguatezza della sanzione del licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo all' illecito commesso si sostanzia nella "valu…...
… ) , rappresentato e difeso dall' Avv. R.XXXXXXX B.XXXXX; OPPOSTO Avente ad oggetto: licenziamento per giusta causa - art. 18, L. n. 300/1970 - art. 3, D. Leg. n. 23/2015 CONCLUSIONI Il procuratore de…...
…rifiuti in discarica; 10) la datrice di lavoro irrogava la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa con missiva del 20.02.2018, impugnato con raccomandata del 07.03.2017. pagina 3 di 1…...
…ella consegna a terzi dei beni aziendali; 5) per i suddetti fatti veniva intimato il licenziamento per giusta causa (cfr. missiva dell' 8.02.2018); 6) il provvedimento espulsivo era discriminatorio/ri…...
…ifesa dagli Avv. ti G.XXXXXX I.XXX e S.XXXXX C.XXXXXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: licenziamento per giusta causa - insubordinazione - eccezione di inadempimento ex art. 1460 cod. civ. CONCLUSIONI I…...
… lav., n. 13983/00); il giudizio di proporzionalità o adeguatezza della sanzione del licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo all' illecito commesso si sostanzia nella "valu…...
…4/4/18 G.XXXXXXX S.XXXX adiva il Tribunale di Modena lamentando l' illegittimità del licenziamento per giusta causa intimatole il 22/01/18 da O.X s.r.l., di cui era stata dipendente; affermava in part…...